Cuando eres un recien llegado a cualquier empresa es muy importante contar con un tutor o un guía con el cual puedas adaptarte rápido a la empresa y a sus costumbres.
Pero lo más importante de todo, es que esta persona sea un gran profesional, con muchos conocimientos sobre el tema y con gran experiencia en como llevar los proyectos de forma eficiente y con éxito. En definitiva, que esa persona sea un modelo para ti, a nivel filosófico empresarial como laboral. Con gente así es un placer trabajar porque sin darte cuenta cada dia que pasas a su lado aprendes. Aprendes como llevar los proyectos, como organizarte, como trabajar de forma eficiente, etc…
Así hasta el dia en que tu te conviertes en tutor y guies a otro newbie con ganas de aprender. Gracias a la filosofia adquirida y tu experiencia propia podrás adaptarla encontrando algunas ineficiencias. Nada es perfecto. Y así ayudarás a tus compañeros a ser grandes profesionales.
Ese es el sueño ideal. La realidad es otra. Entrar en una empresa con esa filosofía es díficil. Yo en la que estoy no es así realmente ya que cuando entré mi “guia” ( ese NAN 
) solo tenia apenas un año de experiencia y él no tuvo la suerte de tener su mentor, así que tuvo que espabilarse casi solo y en un año, nadie puede convertirse en experto en nada. De él aprendi la base pero hemos estado solos. Ahora él tiene, creo, unos 5 o 6 añitos de experiencia, ahora sí que debe de ser un crack
Estar solo es lo peor, porque tienes que aprender por tu cuenta, sin nadie que te guie por un camino mas o menos correcto y entonces pasa lo que tiene que pasar. Que a base de errores aprendes 
, hasta que el chip te va cambiando y te vas dando cuenta como tienes que plantear las cosas, donde mirar, a quien seguir, a quien haces caso, que ignorar… Errores que hubiesen sido faciles de evitar con los conocimientos y experiencia adecuada.
Yo ahora tengo un tutor, desde hace 2 años y pico. No en el curro. Sino mundial, la blogosfera. Cuando descubrí este mundillo, se me encendió la chispilla por dentro y me di cuenta de muchos de mis errores en muchas facetas del trabajo. Ahora no sigues a una persona, sigues la filosofia de millones de personas y coges lo mejor de cada una para ir formando la tuya propia. Incluso puedes hablar con esos gurus, interactuar con ellos y seguir aprendiendo. Resultado, mejoras rápidamente ya que te conviertes en una esponja de conocimiento.
Una vez ya tienes esa filosofía marcada, utilizarla o no depende de muchos factores. Que el proyecto donde estás te lo permita, que tus jefes te lo permitan, que a nivel técnico te lo permitan, etc…. Pero eso es otra historia, lo importante es tener esos conocimientos para cuando llegue el dia oportuno poder usarlos en bien de todos.
Posts relacionados:
