Bueno, es la pregunta que me hago ahora que me “exigen” compromiso, es decir hacer horas extras (aunque me esté con los brazos cruzados). Hay que ver como amanece y como pasa el camión de la basura.
Estoy esperando la respuesta con curiosidad, simplemente para plantearme hacerlas o no… está claro que gratis va a ser que no. Y pagadas, según las ganas y si lo creo conveniente.
Sé lo que dice la lei sobre ellas. No saldria un mal precio/hora. Entre 17 y 24 € según las que hagas. (mmm que gadget podría comprarme? mmm, las gafas que permiten ver video? jiji)
Es curioso, nunca había cobrado por hacer horas extras (como dependiente sí en mis años de estudiante). Pero en MyP no las cobraba aunque después me pillaba una semana más de vacaciones. Aunque está claro que salía ganando la empresa ya que al cabo del año hacía más de 40 horas extras. Pero bueno, ahora es distinto. No hay que repetir errores del pasado y el problema es empezar a hacerlas, entras en la dinámica y no sales de ella.
Hay que aguantarse y no hacerlas, al menos hasta que dejen las cosas claras, que es un tema muy importante. Y los jefes por no pagar…
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Si puedes no hagas horas extras.
Si no puedes/quieres evitar hacerlas que te paguen más que eso que dices, es poco dinero.
El tiempo es oro Manu! Aprovecha el teimpo que puedas para tus cosas y no las del trabajo. Si hay que ir más rápido, que pillen a más gente…o que paguen mucho.
La cosa es sencilla…
Si no se ha negociado y el jefe quiere horas extras que las pague…
Si tú jefe no quiere pagar horas extras, que de días libres…
Si no quiere ni pagarlas ni dar días libres, que negocie un aumento en la remuneración del empleado para disponer de una mayor disponibilidad y compromiso…
Y eso sí… el empleado es siempre libre de escoger si quiere hacerlas, y le compensa, o no…
Lo sé chicos!
Aunque a veces parece que el que no se rebaja es el malo.
La cosa no ha quedado claro, y la idea k tiene no me convence.
Así que nada, mñn tengo fiesta, el domingo también y el lunes también.